Wenn sich die Erwartungen der Vertragsparteien zu weit voneinander ent fernt haben und ein Dialog nicht mehr möglich erscheint. Bevor anwaltliche oder sogar gerichtliche Schritte eingeleitet werden, kann ein Mentor auf neutrale und persönliche Weise die Parteien wieder in einen ordentlichen, zielführenden, Umgang miteinander bringen. Ein Mentor unterstützt Sie dabei, unabhängig, durch seine Sichtweise Lösungswege und Strategien zu finden und umzusetzen. Diese helfen dann, besser informiert Entscheidungen zu treffen.
Was ist ein Mentor, einfach erklärt.
Mentoring bedeutet: Eine Person (Mentor) stellt ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einer oder mehreren Personen (Mentee, Ratsuchender) zur Verfügung. Der Mentor verfolgt dabei das Ziel, das Vertragsverhältnis zur beiderseitigen Einigung zu Ende zu bringen. Die Rolle eines Mentors sollte nicht unterschätzt werden. Seine oder ihre wichtigste Aufgabe ist es, Erfahrung und darauf basierende Perspektiven einzubringen.
Erfahrung
Ein Mentor sollte über Erfahrung verfügen. Dabei geht es einerseits um Erfahrung als Unternehmer, desweitern auch im Umgang mit Menschen. Wichtig ist, dass er versteht wie die relevante Branche tickt, um über den Weg der möglichen Lösung informieren zu können.
Guter Zuhörer
Ein Mentor sollte ein guter Zuhörer sein. Im ersten Gespräch mit den jeweiligen Parteien sollte er einen Eindruck der emotionalen Befindlichkeit bekommen. Es geht nicht darum, gleich im ersten Moment eine Meinung oder eine Idee zu den Themen zu haben. Wichtig ist erst einmal, dass er aufnehmen und verstehen kann.
Verständnis und Akzeptanz von anderen Meinungen sowie Unvoreingenommenheit
Es geht beim Mentoring nicht darum, das der Mentor den Beteiligten sagt, was sie tun sollen oder welche Fehler sie machen. Dazu muss der Mentor in der Lage sein, die dahinterstehenden Ursachen und Gründe zu verstehen und zu akzeptieren. Daraus ergibt sich, dass ein Mentor unvoreingenommen sein muss. Er beurteilt nicht, sondern er bietet neue Perspektiven.
Flexibilität
Daraus folgt, dass ein Mentor über große Flexibilität verfügen muss. Das gilt nicht nur hinsichtlich der Akzeptanz von neuen Meinungen und Ansichten, sondern auch im Hinblick auf den Umgang mit den Ideen, der Zeit und den Wünschen der Beteiligten, die immer wieder erfordern, dass sich der Mentor auf etwas Neues einlässt.
Ehrlichkeit
Die Beteiligten brauchen von einem Mentor ehrliche Meinungen und Ansichten. Die Wahrheit ist manchmal hart und dann muss diese ausgesprochen werden – nicht beleidigend oder abwertend, sondern konstruktiv und ehrlich. Das bedeutet im Umkehrschluss natürlich, das die Beteiligten mit dieser Ehrlichkeit umgehen können und wollen. Es geht nicht darum, verfehlte Ansichten zu verurteilen oder abzulehnen.
Netzwerker und Ressourcenfinder
Schließlich ist ein Mentor noch in der Lage, neue Türen zu zeigen und zu öffnen. Denn gerade die Erfahrungen des Mentors stellen wichtige Entwicklungsmöglichkeiten für Sie dar. Darüber hinaus geht es aber nicht nur um Kontakte. Oftmals wird auch nach alternativen Lieferanten, Ideen für neue Märkte oder Finanzmittel gesucht. Ein guter Mentor weiß, wo man nach diesen suchen kann und wo man diese findet.
Immobilien Metoring: Worauf kommt es an?
Mentoring zwischen Bauherren und Handwerkern bedeutet, dass ein erfahrener Bauprofi, der als Mentor fungiert, als Vermittler und Berater zwischen Bauherren und Handwerkern agiert. Der Mentor hilft dabei, die Kommunikation zwischen beiden Parteien zu verbessern, die Erwartungen und Anforderungen klar zu definieren, Probleme zu lösen und die Qualität der ausgeführten Arbeiten sicherzustellen.
Ein Mentor für Bauherren und Handwerker kann dabei helfen, das Vertrauen zwischen beiden Parteien aufzubauen und zu festigen, indem er eine offene und transparente Kommunikation fördert und sicherstellt, dass alle Beteiligten ihre Ziele und Erwartungen klar kommunizieren. Er kann durch sein Fachwissen und Erfahrungen als Vermittler zwischen Bauherren und Handwerkern fungieren und dafür sorgen, dass die Arbeiten den Anforderungen entsprechen und baurechtlich und technisch korrekt durchgeführt werden.
Ein Mentor kann auch dabei helfen, Probleme, die während des Bauprozesses auftreten, schnell und effektiv zu lösen und eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Er kann auch dafür sorgen, dass die Qualität der ausgeführten Arbeiten sichergestellt und überwacht wird, sowie die Einhaltung der vereinbarten Leistungen und Zeitpläne überwacht.
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